Mit steigenden Infektionszahlen arbeiten auch mehr und mehr Menschen im Homeoffice. Unternehmen, die bisher mit dem Modell der Vertrauensarbeitszeit gearbeitet haben, stehen vor Herausforderungen: Einerseits fällt es Beschäftigten schwer, ihr Arbeits- vom Privatleben zu trennen, andererseits verlieren Arbeitgeber leicht den Überblick über Arbeitszeiten und den Zeitaufwand einzelner Projekte.
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