Die digitalisierte Arbeitswelt bietet neue Chancen für mehr Gleichberechtigung und Diversität. (Bild: frei lizenziert Gerd Altmann - Pixabay)
Generation Gender Equality

Digitale Chancen für eine gleichberechtigte Arbeitswelt

Das Motto des 113. Weltfrauentages am 8. März 2023 lautet #EmbraceEquity. Doch trotz der Fortschritte der letzten Jahre halten sich Geschlechterstereotypen auch in der Arbeitswelt oft hartnäckig. Eine Realität, deren Überbleibseln wir noch immer tagtäglich begegnen. Andrea Trapp, Vice President Business International bei Dropbox, hat sich Gedanken gemacht, wie sich die Geschlechterkluft in – oder sogar dank – der digitalen Arbeitswelt überwinden lässt.

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Najat Messaoud, Microsoft Senior Director der Azure Business Group, lotet auf der CCX Cloud Computing Conference 2023 das Potenzial der künstlichen Intelligenz aus. (Bild: frei lizenziert Alexandra_Koch / Pixabay)
CCX Cloud Computing Conference 2023

„Führen alle Wege in die Cloud?“

„Sind alle Wege hinein in die Cloud gleich gut geeignet?“, fragt Najat Messaoud, bei Microsoft Senior Director der Azure Business Group, auf der CCX Cloud Computing Conference 2023. In ihrer Eröffnungs-Keynote gibt sie darauf detailliert Antwort, erörtert Strategien für die richtige Ressourcenverteilung und lotet das Potenzial der künstlichen Intelligenz aus.

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Um nachhaltig erfolgreich zu sein, brauchen Unternehmen eine Innovationskultur, sagt Ram Chakravarti von BMC Software, und das gelingt nur, wenn man alle Mitarbeiter konsequent abholt und einbindet. (Bild: © ASDF - stock.adobe.com)
Digitalisierung 2.0

Warum wir eine Innovationskultur brauchen

Die moderne Geschäftswelt verlangt mehr Innovation als je zuvor. Viele Unternehmen haben das Tempo der digitalen Transformation während der Pandemie drastisch erhöht. Was 2018 noch als „Best-in-Class“ galt, wurde im vergangenen Jahr langsamer als der Durchschnitt – während Unternehmen mit den besten technologischen Fähigkeiten, Talenten, Führungskräften und Ressourcen mit exponenziellem Tempo arbeiten.

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