Herzlich willkommen!

Gegen den vielzitierten Fachkräftemangel ist ein Kraut gewachsen: Gut geschulter IT-Nachwuchs. Was diesen ausmacht, verraten wir in unserem Special "Campus & Karriere".

Hier erfahren angehende Akademiker und IT-Fachkräfte, welche Qualifikationen die besten Chancen auf dem Arbeitsmarkt versprechen. Neben Trends, Statistiken und Expertenmeinungen finden Sie hier außerdem konkrete Hilfestellungen, um die Weichen für das spätere Berufsleben erfolgreich zu stellen: CloudComputing-Insider berichtet über aktuelle Ausbildungsprogramme, Zertifizierungen sowie Workshops und Weiterbildungsangebote aus der Wirtschaft.

Studenten und Auszubildenden stellen wir zudem vergünstigte Softwarelizenzen für den Bildungssektor vor. Mit den präsentierten Tools können sich angehende IT-Experten bereits zu Hochschulzeiten praktisch auf kommende Aufgaben vorbereiten und ihre Qualifikationen zielgerichtet erweitern.

Nicht zuletzt bietet das Special auch ein interdisziplinäres Podium für aktuelle Entwicklungen aus Forschung und Lehre. Vorgestellt werden vielversprechende Entwicklungen aus der Wissenschaft und erfolgversprechende Kooperationen zwischen Universitäten und Wirtschaft.

Herzlichst, Ihr
Florian Karlstetter
Chefredakteur CloudComputing-Insider
The Future Code

Übergreifendes Event

The Future Code

Herausragende Innovatoren, Industriegrößen, Digitalisierungsexperten, Konzerne, Start-ups, Hochschulen und über 100 Medienmarken – die Vogel Communications Group und Next Industry feiern am 6./7. Juni 2019 die Zukunft der Industrie! Uns alle erwarten zwei Tage geballtes Know-how, Inspiration und an erster Stelle: Intensives Networking! lesen

Hannover Messe und was von der Cebit bleibt

Vorschau Hannover Messe Industrie

Hannover Messe und was von der Cebit bleibt

Die Hannover Messe Industrie (HMI) erlebt den Wandel von der Industriemesse zur weltweiten Bühne für Industrie 4.0, Künstliche Intelligenz und Digitale Transformation. Also all die Buzzwords, die aktuell auch die IT-Branche prägen. lesen

Nur wer umdenkt findet erfolgreich neues Personal

Die Suche nach den passenden IT-Fachkräften

Nur wer umdenkt findet erfolgreich neues Personal

Vorbei die Zeiten, als Fachkräfte wie Programmierer, Datenbankadministratoren oder Softwareentwickler nur für IT-Unternehmen von Interesse waren. Inzwischen braucht sie jeder und ein Rückgang der Nachfrage ist nicht in Sicht: Zuerst haben E-Commerce, Mobilgeräte und Onlinekommunikation die Geschäftswelt revolutioniert und den Bedarf geschürt, jetzt werden Künstliche Intelligenz, Automatisierung und Virtual Reality zu festen Größen im Arbeitsalltag nahezu aller Branchen. Nicht zuletzt deshalb kommt dem Recruiting von IT-Fachkräften ein hoher Stellenwert zu. lesen

Das sind die Gehälter in Deutschland

Hierzulande verdient man 58.100 Euro im Durchschnitt

Das sind die Gehälter in Deutschland

Der StepStone Gehaltsreport 2019 zeigt, welche Branchen besonders gut zahlen und wie sich die Gehälter nach Städten und Bundesländern unterscheiden. Vorne mit dabei an der Gehaltsfront ist auch in diesem Jahr wieder die IT-Branche. lesen

Die Digitalisierung erschafft neue Berufe

Der aktuelle Trend auf dem Arbeitsmarkt

Die Digitalisierung erschafft neue Berufe

Die fortschreitende Digitalisierung verändert die Arbeitsweise. Viele Arbeitnehmer haben Angst, diesen Veränderungen nicht mehr gewachsen zu sein, oder fürchten sogar um ihren Arbeitsplatz. lesen

Moderne Zeiten in Personalmanagement und Recruiting

Algorithmen und Künstliche Intelligenz halten Einzug in die Personalbüros

Moderne Zeiten in Personalmanagement und Recruiting

Die zunehmende Digitalisierung von Arbeitsabläufen macht auch vor den Personalbüros der Unternehmen nicht Halt. Speed-Dating, Bar Camps und HR TecNights ersetzen inzwischen ganz oder teilweise die klassischen Bewerbungsgespräche und Facebook-Nachrichten oder eBay-Kleinanzeigen die herkömmliche Zeitungsannonce. lesen

Mit Kooperationen und Weiterbildung gegen den Fachkräftemangel

Kommentar von Tine Schlaak, Udacity

Mit Kooperationen und Weiterbildung gegen den Fachkräftemangel

Der Mangel an IT-Fachkräften hat laut Bitkom einen neuen Höchststand erreicht – so werden etwa im Bereich Datenanalyse händeringend Experten gesucht. Digitale Lernangebote und strategische Partnerschaften können helfen, die Lücken zu schließen. lesen

Continental, Würth & Co. auf dem Lead Management Summit 2019

Fachkongress für den Mittelstand

Continental, Würth & Co. auf dem Lead Management Summit 2019

Am 9. und 10. April 2019 dreht sich im Vogel Convention Center Würzburg alles um das Thema „Lead Management“. Denn dann findet der marconomy Lead Management Summit statt. Der Fachkongress zeigt, wie Interessenten, sogenannte „Leads“ generiert, Neukunden gewonnen und Bestandskunden ausgebaut werden. lesen

42.000 neue Jobs in der deutschen IT-Branche

Bitkom-Umfrage: Job-Motor Digitalisierung

42.000 neue Jobs in der deutschen IT-Branche

Die IT-Branche schafft dank der Digitalisierung tausende neue Arbeitsplätze. Der Digitalverband Bitkom geht von über 40.000 zusätzlichen Jobs für das Jahr 2019 aus. Denn: Fast allen Teilmärkten der Branche geht es gut. Noch höher hätte die Zahl allerdings sein können, wenn es mehr Fachkräfte gäbe. lesen

IT-Fachkräftemangel auf Höchststand

Bitkom-Umfrage

IT-Fachkräftemangel auf Höchststand

Laut dem Digitalverband Bitkom hat der Fachkräftemangel in der IT einen neuen Höchststand erreicht. Rund 82.000 Stellen sollen derzeit offen sein – 49 Prozent mehr, als noch im Vorjahr. Oftmals scheitert eine Anstellung übrigens an den Gehaltsvorstellungen. lesen

Alibaba Cloud ruft zur Tianchi Challenge

Prämien und Karrierechancen für datenforschende Studenten

Alibaba Cloud ruft zur Tianchi Challenge

Mit der Tianchi Challenge sucht Alibaba Cloud angehende Datenforscher und Programmierer. Start-ups und Studenten sind gleichermaßen aufgerufen, sich am Wettbewerb um Preisgelder bis zu 10.000 US-Dollar pro Team zu beteiligen. lesen

Was verdient der Chef?

Top-Bezahlung in Großunternehmen

Was verdient der Chef?

Geschäftsführer tragen die Verantwortung für das Unternehmen. Entsprechend hoch ist ihre Bezahlung. Allerdings unterscheidet sich das Bruttojahreseinkommen je nach Branche und Firmengröße. lesen

Nachfrage nach Blockchain-Experten steigt

Analyse

Nachfrage nach Blockchain-Experten steigt

Wer auf den Blockchain-Zug aufspringen möchte, der braucht jemanden im Unternehmen, der sich mit der komplexen Technologie auskennt. Eine aktuelle Analyse zeigt: Insbesondere große Unternehmen suchen momentan verstärkt nach Unterstützung beim Thema Blockchain. lesen

Der große Gehaltsreport

Wer verdient was?

Der große Gehaltsreport

Die IT-Branche kann zufrieden sein: Laut unserem großen „Gehaltsreport der IT und Industrie“, bei dem wir insgesamt 8.700 Leser aus unterschiedlichen Branchen befragt haben, kam heraus, dass sich besonders bei den IT-Herstellern das Gehalt sehen lassen kann. lesen

Nachfrage nach Chief Digital Officers steigt rasant

Joblift-Studie

Nachfrage nach Chief Digital Officers steigt rasant

In der Nachfrage nach Fachkräften für die Digitalisierung im Unternehmen ist ein Wandel zu verzeichnen. Der Prozess wird zunehmend als unternehmensinterne Transformation verstanden. Dafür werden zunehmend intern IT- und Managementpositionen geschaffen. lesen

Diese neuen Jobs bringt die Digitalisierung

Von CDO über Cloud und Blockchain Architect bis Data Scientist

Diese neuen Jobs bringt die Digitalisierung

Essenziell für den Erfolg des digitalen Wandels im Unternehmen sind qualifizierte Mitarbeiter. Daher steigt die Nachfrage nach entsprechendem Fachpersonal weiter an, doch auch immer mehr neue Jobprofile sind gefragt: Chief Digital Officers oder – allen voran – Data Scientists sind auf dem Vormarsch. lesen

Neue Anforderungen an IT-Experten

Umfrage von Computer Futures

Neue Anforderungen an IT-Experten

Die Studie „Die Zukunft der IT-Abteilung 2018“ von der Personalberatung Computer Futures, einer Marke von SThree, zeigt: Kurzfristige wie langfristige Veränderungen werden die Aufgaben der internen IT, aber auch ihre Rolle im Unternehmen, in den nächsten Jahren rasant verändern. lesen

Die CEBIT 2018 verordnet sich Coolness

Rummel um die digital transformierte Geschäftswelt

Die CEBIT 2018 verordnet sich Coolness

Nicht minder experimentierfreudig und wandlungsfähig als die Macher der CEBIT 2018 gaben sich auch die Aussteller in Hannover. Neben neuen Geschäftsfeldern präsentierten die Anbieter in Hannover dabei vorläufige Prototypen und Machbarkeitsstudien. lesen

Mit Teambuilding zur besseren Cloud-Architektur

Strategie statt Chaos

Mit Teambuilding zur besseren Cloud-Architektur

Innovationen schneller umsetzen und Wettbewerbsvorteile erzielen: Das versprechen sich die meisten Unternehmen von der Cloud. Doch der Weg dorthin gestaltet sich oft steiniger als gedacht. Vermeintlich einfache Projekte werden zur Odyssee. Wenn der CIO die Cloud-Adaption nicht zentral steuert, laufen Implementierungen an der Unternehmensstrategie vorbei. Wie aber können IT-Verantwortliche die Kontrolle zurückgewinnen und den Weg in die Cloud erfolgreich meistern? lesen

Cebit 2018

Von der ITK-Messe zum Business-Festival

Cebit 2018

Liebling, ich habe den Planeten geschrumpft: Aus dem wuseligen zentralen Planet Reseller wird 2018 ein offener Randbereich für den ITK-Channel auf der Cebit. Offiziell startet die Messe in diesem Jahr am 12. Juni und endet am 15. Juni. lesen