Remote Work ist seit Beginn der Corona-Krise ein fester Bestandteil der Arbeitswelt. Welche Herausforderungen für die Unternehmenskultur sich dabei für Firmen ergeben, zeigt die aktuelle Arbeitsmarktstudie von Robert Half.

Remote Work ist seit Beginn der Corona-Krise ein fester Bestandteil der Arbeitswelt. Welche Herausforderungen für die Unternehmenskultur sich dabei für Firmen ergeben, zeigt die aktuelle Arbeitsmarktstudie von Robert Half.

Die Mitarbeiter sind mit mobilen Geräten ausgestattet worden und die Arbeit aus dem Homeoffice funktioniert häufig besser als angenommen. Deshalb verzichtet künftig die Hälfte aller deutschen Unternehmen auf eine Anwesenheitspflicht im Büro, wie eine Umfrage von Robert Half ergeben hat.

Die Executive-Search-Studie des Personaldienstleisters Robert Half zeigt, dass vielen Unternehmen immer noch das nötige Know-how für die Transformationsprozesse fehlt, obwohl die Digitalisierung für die meisten Unternehmen oberste Priorität hat.

Die Executive-Search-Studie des Personaldienstleisters Robert Half zeigt, dass vielen Unternehmen immer noch das nötige Knowhow für die Transformationsprozesse fehlt, obwohl die Digitalisierung für die meisten Unternehmen oberste Priorität hat.

Wie wird künftig gearbeitet? Laut dem Arbeitsmarkt-Report von Robert Half sollen sich hybrid arbeitende Teams durchsetzen, also Mitarbeiter, die im Büro als auch von zu Hause aus tätig sind. Dadurch entstehen aber auch neue Anforderungen an die Mitarbeiter.

Auch an der IT-Branche sind die Folgen der Corona-Pandemie im vergangenen Jahr nicht spurlos vorübergegangen. Viele IT-Fachkräfte mussten sich vor allem in der ersten Jahreshälfte 2020 einen neuen Job suchen. Trotzdem kein Anlass zur Sorge.

Wie wird künftig gearbeitet? Laut dem Arbeitsmarkt-Report von Robert Half sollen sich hybrid arbeitende Teams durchsetzen, also Mitarbeiter, die im Büro als auch von zuhause aus tätig sind. Dadurch entstehen aber auch neue Anforderungen an die Mitarbeiter.

Auch an der IT-Branche sind die Folgen der Corona-Pandemie im vergangenen Jahr nicht spurlos vorübergegangen. Viele IT-Fachkräfte mussten sich vor allem in der ersten Jahreshälfte 2020 einen neuen Job suchen. Trotzdem gibt es keinen Anlass zur Sorge.

Auch an der IT-Branche sind die Folgen der Corona-Pandemie im vergangenen Jahr nicht spurlos vorübergegangen. Viele IT-Fachkräfte mussten sich vor allem in der ersten Jahreshälfte 2020 einen neuen Job suchen. Trotzdem kein Anlass zur Sorge.