Der Fachkräftemangel entspannt sich auch im neuen Jahr nicht. Laut einer Studie von Robert Half rechnen Manager damit, dass durch neue Technologien mehr Arbeitsplätze geschaffen werden. Bewerber für das Finanzmanagement und die IT-Security scheinen dabei besonders gefragt zu sein.

Es ist kein Geheimnis, dass zufriedene Mitarbeiter auch produktiver sind. Deshalb fördern Firmen die Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter mit unterschiedlichen Maßnahmen, wie die aktuelle Arbeitsmarktstudie des Personaldienstleisters Robert Half zeigt.

Technologien schreiten mit einer wahnsinnigen Geschwindigkeit voran. Das anschaulichste Beispiel ist vermutlich das Handy. Vor 10 Jahren, war es nur zum Telefonieren gedacht, heute ist es das Leben und das gesamte Berufsleben in der Hosentasche. Wir haben Sven Hennige, Senior Managing Director Central Europe & France bei Robert Half, zu vergangenen und künftigen Technologien befragt.

In Zeiten des Fachkräftemangels nehmen Arbeitgeber einiges auf sich, um qualifiziertes Personal zu finden: Home Office, flexible Arbeitszeiten oder ein Firmenwagen. Eine Umfrage von Robert Half zeigt aber: Erst wenn das Geld stimmt, lassen sich Arbeitnehmer auch mit Zusatzleistungen locken.

Die Gehaltsübersicht des Personaldienstleisters Robert Half prognostiziert weiterhin rosige Aussichten für IT-Experten. Der Fachkräftemangel und die Wechselbereitschaft der IT-Experten lassen Gehälter steigen.

Der digitale Wandel schreitet voran und stellt Unternehmen vor zahlreiche Herausforderungen. Auch Führungskräfte müssen sich auf veränderte Anforderungen einstellen, wie eine Studie des Personaldienstleisters Robert Half zeigt.

Der digitale Wandel ist in vollem Gange und bringt neue herausfordernde Möglichkeiten sowie Veränderungen für Unternehmen mit sich. Mehr als die Hälfte der vom Personaldienstleister Robert Half befragten Unternehmen sehen Kommunikation als Schlüssel zum erfolgreichen Transformationsprozess.

Eine aktuelle Umfrage zeigt: Jeder Dritte ist unzufrieden in seinem Job. Dennoch will nur die Hälfte dieser Arbeitnehmer etwas ändern und bemüht sich aktiv um einen Jobwechsel. Aus welchen Gründen halten unzufriedene Mitarbeiter weiter an ihrem Arbeitgeber fest?

Fast jeder kennt ihn: den Kollegen, der immer mäkelt, seinen Job nicht mag, und dennoch macht er ihn seit Jahren und ändert nichts. Laut einer Studie des Personaldienstleisters Robert Half ist sogar ein Drittel der Befragten unzufrieden im Job.

Fast die Hälfte (45 Prozent) der deutschen CIOs will in den kommenden beiden Jahren in KI-Projekte investieren und so die IT-Strategie ihres Unternehmens unterstützen. Dies zeigt eine aktuelle Arbeitsmarktstudie des Personaldienstleisters Robert Half.