„Unsere Cloud ist digital souverän“ – das behaupten viele Anbieter. Doch erfüllen sie sämtliche Erfordernisse dafür? Leider nein. Wie findet man also einen Anbieter, dem man wirklich vertrauen kann?

Trotz wachsender Erfahrung mit Cloud-Plattformen stehen viele Unternehmen vor operativen Herausforderungen. Diese Hürden lassen sich vermeiden – durch eine robuste Infrastruktur, durchdachte Planung und die gezielte Berücksichtigung des Faktors Mensch.

Der gleiche Tagesablauf, es folgt Meeting auf Meeting. In der heutigen Arbeitswelt gehören Videocalls selbstverständlich dazu. Problematisch nur, dass diese nachgewiesen für zunehmende Erschöpfung sorgen. Was tun gegen die sogenannte „Zoom-Fatigue“?

Die Digitalisierung verändert das Personalwesen grundlegend. Künstliche Intelligenz (KI) kommt heute in vielen HR-Bereichen zum Einsatz. Sie unterstützt bei der automatisierten Dokumentenverarbeitung, der Sortierung von Unterlagen oder bei Entscheidungshilfen im Alltag.

Die Apps auf dem privaten Smartphone nutzt man meist intuitiv. Mit Unternehmensanwendungen geht es Mitarbeitern in der Regel nicht so. Dabei könnten digitale Arbeitsplatzdienste mit KI eine höhere Produktivität ermöglichen.

Durch die Möglichkeit der Websuche der LLM Claude von Anthropic, werden die Antworten der KI aktueller und präzsier. Die künstliche Intelligenz gibt bei Suchergebnissen auch die Quelle an.

Im Juni diesen Jahres soll der European Accessibility Act (EAA) in Kraft treten. Doch viele Unternehmen sind noch nicht darauf vorbereitet. Was getan werden muss bis zum Stichdatum.

Aktuelle Beschlüsse lassen die Wirtschaft und die Tech-Welt die Augen verdrehen. CISPE investiert laut eigenen Angaben eine Million Euro in die Entwicklung von Open-Source-Software. Mit diesem Schritt will man sich einer europäischen Cloud-Souveränität nähern.

Digitalpolitisch könnte sich etwas in Deutschland bewegen. Ein eigenständiges Digitalministerium ist in Planung. Staatsmodernisierung, Bürokratieabbau, Wirtschaftswachstum und digitale Souveränität sind die großen Schlagworte. Lediglich schnelle Konkretisierungen stehen aus.

Das Jahr 2025 bringt Bewegung ins Dokumentenmanagement: KI verändert den Umgang mit Daten und Dokumenten, während Datenschutz, Cybersecurity und Cloud-Infrastrukturen weiterhin Ressourcen binden. Welche Entwicklungen bieten hier echten Mehrwert?