Vier Module steuern durch den Change-Lebenszyklus Digitale Steuerungsplattform für parallele Transformationsvorhaben

Von Bernhard Lück 1 min Lesedauer

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Materna TMT präsentiert eine KI-gestützte Change-Plattform für die Steuerung paralleler Transformationsvorhaben in Firmen. Die Lösung könne rund 90 Prozent der eigenen Change-Management-Beratungsprozesse digitalisieren und sie modular und skalierbar bereitstellen.

Die Change Plattform von Materna TMT soll parallele Transformationsvorhaben planbar, messbar und skalierbar machen.(Bild:  Materna TMT)
Die Change Plattform von Materna TMT soll parallele Transformationsvorhaben planbar, messbar und skalierbar machen.
(Bild: Materna TMT)

Die Plattform, mit der sich Materna TMT an Projektleitende, Change Manager sowie Führungskräfte bis auf C-Level-Ebene richtet, gliedert sich in vier Kernmodule, die den gesamten Ablauf des Change-Lebenszyklus abdecken sollen:

  • Das Analyse-Modul könne strategische Dokumente und Projektunterlagen verarbeiten, Stakeholder automatisiert bewerten und ein vergleichbares Bild des organisationalen Ausgangszustands erzeugen.
  • Das Strategie-Modul unterstützt bei der Entwicklung von Change-Vision, Zielbild und Kommunikationsstrategie – u.a. mit KI-gestützten Vorlagen und automatisierten Vorschlägen für Maßnahmenpläne und Roadmaps.
  • Im Umsetzungs-Modul lassen sich laut Materna TMT Kommunikationsformate direkt generieren, darunter Intranetartikel, Präsentationen, Infografiken und Workshop-Konzepte. Inhalte würden dabei an das jeweilige Corporate Design angebunden.
  • Das vierte Modul deckt Evaluation und Monitoring ab: KPI-Tracking, automatisiertes Reporting und Management-Dashboards sollen eine datenbasierte Steuerung auf operativer wie strategischer Ebene ermöglichen.

Rollenbasierte Sichten, KI als Sparringspartner

Je nach Nutzerrolle stellt die Plattform unterschiedliche Ansichten bereit – von detaillierten Arbeitsbereichen für operative Steuerung bis zu aggregierten Übersichten für Entscheidungsträger. Die integrierte KI soll dabei proaktiv nächste Schritte empfehlen und reaktiv bei der Erstellung von Inhalten oder Analysen unterstützen.

Materna TMT beschreibt das Grundprinzip als Digitalisierung bewährter Beratungsmethoden: Analyseansätze, Kommunikationslogiken und Steuerungsmechanismen seien systematisch hinterlegt und für unterschiedliche Kontexte adaptierbar.

Ökosystem und Early-Adopter-Programm

Ergänzend zur Plattform kündigt Materna TMT ein erweitertes Angebot an. Geplant ist eine unternehmensübergreifende Change Community sowie ein Weiterbildungsformat in Form einer „Change Masterclass“, das die Veränderungskompetenz in der Belegschaft systematisch ausbauen soll.

Zum Marktstart läuft ein Early-Adopter-Programm: Ausgewählte Unternehmen könnten die Plattform frühzeitig einsetzen, Funktionen mitgestalten und von vergünstigten Lizenzkonditionen profitieren.

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