So sieht der Arbeitsplatz der Zukunft aus

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Neue Technologien bereichern das Arbeitsleben

Insgesamt sind 76 Prozent der Befragten der Meinung, dass die steigende Zahl an Informations- und Kommunikationstechnologien für ihre Arbeitswelt eine Bereicherung darstellt. Dahingegen hält nur jeder Zweite diese Entwicklung für den Freizeitbereich für eine Bereicherung. Diese Diskrepanz interpretiert Peter Dewald als Ausdruck der tagtäglichen Erfahrung von Arbeitnehmern, die dank der modernen Technologien schneller, flexibler und damit auch insgesamt effizienter arbeiten. „Effizienz ist jedoch nicht unbedingt die Kategorie, die die meisten auch auf ihren Freizeitbereich anwenden wollen. Deshalb wird der zunehmenden Computerisierung der Freizeit auch Skepsis entgegengebracht.“

Technologiekompetenz als Erfolgsfaktor

Unabhängig vom Alter glauben vier von fünf Befragten (82 Prozent), dass der professionelle Umgang mit Informations- und Kommunikationstechnologien zu einem persönlichen Erfolgsfaktor für die zukünftige Arbeitsplatzsicherung wird. Bemerkenswert ist diese hohe Zahl angesichts der Erfahrung, die viele Arbeitnehmer in der Vergangenheit machen mussten. So fühlte sich jeder Dritte bereits am Arbeitsplatz schon einmal gestresst oder überfordert, weil eine neue Software oder ein neues technisches Gerät eingeführt wurde.

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Um diesem Missstand vorzubeugen, sollten Arbeitgeber künftig deutlich stärker als bisher auf Weiterbildungen und Trainings setzen. Denn nur rund ein Drittel der befragten Arbeitnehmer gaben an, von ihrem Arbeitgeber mindestens einmal pro Jahr geschult zu werden, um mit der technologischen Entwicklung Schritt halten zu können. Dewald fordert daher ein stärkeres Engagement von den Unternehmen in Sachen Weiterbildung: „Schulungen sind essentiell, damit Arbeitnehmer das Potential neuer Technologien voll ausschöpfen können.“

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