Katrin Hofmann

Dem Bitkom zufolge „sehen Unternehmen Lücken bei den Digitalkenntnissen ihrer Mitarbeiter“. Viele wollen diese schließen.

Achtung Arbeitgeber: Haken Sie doch einmal in Ihrer IT-Abteilung nach, wie zufrieden die Angestellten dort mit ihren Beschäftigungsverhältnissen sind. Denn vielfach besteht offensichtlich Handlungsbedarf.

Gemäß einer Oracle-Studie müssen Firmen für einen effektiven Cloud-Einsatz insbesondere eine bestimmte Herausforderung meistern. Aber auch anderswo hakt es.

Um verstärkt den Mittelstand für Cloud-Software zu gewinnen, plant das Systemhaus All for One Steeb eine 70-Prozent-Beteiligung am österreichischen Cloud-Anbieter B4B Solutions.

Die Konsumgüter-Industrie will am liebsten den gläsernen Kunden. Beim Umgang mit den Daten schießt sie einer Studie zufolge jedoch übers Ziel hinaus. Die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) könnte deshalb für Firmen – sofern sie nicht reagieren – durchaus schmerzhafte Bußgelder nach sich ziehen. Davor zumindest warnen die Berater von Capgemini.

Wer ein Studium im Bereich IT abgeschlossen hat, sieht dem Dekra Arbeitsmarkt-Report 2016 zufolge besten Jobchancen entgegen. Auch welche IT-Experten am gefragtesten sind, wurde im Rahmen des Reports ermittelt.

Viele Personaler glauben einer Studie zufolge nicht daran, dass sie ihre Daten wirklich sichern können. Auf die Cloud schauen die Human-Ressource-Verantwortlichen skeptisch.

Zwar ist der Trend zur Digitalisierung nicht neu, er scheint aber derzeit für immer mehr Branchen und KMU massiv an Bedeutung zu gewinnen. Tatsächlich gerüstet sind jedoch nur wenige.

Das Projektportal Gulp hat IT- und Engineering-Freiberufler nach ihrer finanziellen Situation und der Projektlage befragt. Ein Ergebnis: Bezüglich der Einschätzung der Stundensatz-Entwicklung sind die IT-Profis vorsichtiger geworden.

Home Office, mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeitmodelle: Immer mehr Unternehmen ermöglichen ihren Angestellten die bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Die IT muss dafür einigen grundsätzlichen Kriterien genügen, denn nur so können die anvisierten Ziele erreicht werden.

Home Office, mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeitmodelle: Immer mehr Unternehmen ermöglichen ihren Angestellten die bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Die IT muss dafür einigen grundsätzlichen Kriterien genügen, denn nur so können die anvisierten Ziele erreicht werden.

Um verstärkt den Mittelstand für Cloud-Software zu gewinnen, plant das Systemhaus All for One Steeb eine 70-Prozent-Beteiligung am österreichischen Cloud-Anbieter B4B Solutions.

Zwar ist der Trend zur Digitalisierung nicht neu, er scheint aber derzeit für immer mehr Branchen und KMU massiv an Bedeutung zu gewinnen. Tatsächlich gerüstet sind jedoch nur wenige.

Das Projektportal Gulp hat IT- und Engineering-Freiberufler nach ihrer finanziellen Situation und der Projektlage befragt. Ein Ergebnis: Bezüglich der Einschätzung der Stundensatz-Entwicklung sind die IT-Profis vorsichtiger geworden.

Gemäß einer Oracle-Studie müssen Firmen für einen effektiven Cloud-Einsatz insbesondere eine bestimmte Herausforderung meistern. Aber auch anderswo hakt es.

Achtung Arbeitgeber: Haken Sie doch einmal in Ihrer IT-Abteilung nach, wie zufrieden die Angestellten dort mit ihren Beschäftigungsverhältnissen sind. Denn vielfach besteht offensichtlich Handlungsbedarf.

Dem Bitkom zufolge „sehen Unternehmen Lücken bei den Digitalkenntnissen ihrer Mitarbeiter“. Viele wollen diese schließen.

Viele Personaler glauben einer Studie zufolge nicht daran, dass sie ihre Daten wirklich sichern können. Auf die Cloud schauen die Human-Ressource-Verantwortlichen skeptisch.

Die Konsumgüter-Industrie will am liebsten den gläsernen Kunden. Beim Umgang mit den Daten schießt sie einer Studie zufolge jedoch übers Ziel hinaus. Die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) könnte deshalb für Firmen – sofern sie nicht reagieren – durchaus schmerzhafte Bußgelder nach sich ziehen. Davor zumindest warnen die Berater von Capgemini.

Wer ein Studium im Bereich IT abgeschlossen hat, sieht dem Dekra Arbeitsmarkt-Report 2016 zufolge besten Jobchancen entgegen. Auch welche IT-Experten am gefragtesten sind, wurde im Rahmen des Reports ermittelt.

IDC und IT-BUSINESS haben von Juli bis Oktober 2011 mehr als 1.300 in Deutschland ansässige ITK-Reseller gefragt, bei welchen Distributoren sie ordern und wie sie deren Leistung bewerten. Daneben standen unter anderem die allgemeinen Herausforderungen und Cloud Computing im Fokus der Untersuchung. Welche Erkenntnisse die weitaus umfassendere Gesamtstudie zutage förderte, erläutert Matthias Zacher, Senior Consultant bei der IDC Central Europe GmbH.

Die jüngsten Aktivitäten der Global Player des Software-Marktes lassen den SaaS-Markt „erwachsen werden“, sagen die Marktanalysten von Pierre Audoin Consultants (PAC). Dementsprechend optimistisch sind die Berater bezüglich der weiteren Entwicklung.

Dass IT-Projekte gestoppt werden, kann viele Gründe haben. Die Berater von Compris haben 392 Systemhäuser und Reseller nach den häufigsten Ursachen gefragt.

Der Verband der Cloud-Services-Industrie in Deutschland, Eurocloud Deutschland_eco, hat auf der Messe in Hannover Details des „Eurocloud Star Audit SaaS“ vorgestellt. Das Cloud-Zertifikat soll für mehr Sicherheit sorgen.

Das SOA-Konzept gewinnt an Bedeutung. Es erfolgreich einzuführen, hängt von verschiedenen Faktoren ab. Werden einige Empfehlungen bei der Umsetzung beachtet, haben sich die Investitionen und Mühen in jedem Fall gelohnt.

Gebrauchte Download-Software darf weiterverkauft werden. Das hat der Europäische Gerichtshof im Streit zwischen dem Gebrauchtsoftware-Händler usedSoft und Oracle entschieden. Und ist sogar noch einen entscheidenden Schritt weiter gegangen.

IDC prognostiziert dem weltweiten Markt für Cloud Services ein rasantes Wachstum. Diese werden auch die Kommunikation der Menschen untereinander in Richtung Collaboration verändern.

Wieviel verdienen Geschäftsführer in IT-Unternehmen? Wieviel die Fachkräfte? Wie staffeln sich die Einkommen entsprechend der Hierarchien? Eine aktuelle Studie gibt Einblick in die Gehaltsstrukturen, so dass auch Sie wissen, ob Ihr Lohn wenigstens im Durchschnitt liegt.

Analysten äußern sich zum Jahreswechsel zu ihren Erwartungen für 2016. Lynn Thorenz, Director Research & Consulting bei IDC, benennt die aus Sicht des Marktforschers zehn wichtigsten Entwicklungen.