Innovation & Führung: Vorbereitung auf IT-Transformation mit eco 2026

Podcast: „Future Skills @ eco 2026“ Vom Hänschen zum Hans 2.0: Führung in Zeiten von KI

10.12.2025 Von Elke Witmer-Goßner 2 min Lesedauer

Anbieter zum Thema

eco - Verband der Internetwirtschaft e. V. Hauptstadtbüro

Vogel IT-Akademie

fsas-afc-horizontal-2-positive-rgb-nov24 (Fsas)

Fsas Technologies GmbH

Hyland Software Germany GmbH

Mit „Future Skills @ eco 2026“ will eco-Vorständin Silke Kanes IT-Führungskräfte auf die nächste Transformationswelle vorbereiten. Im Podcast erklärt sie, warum die Geschwindigkeit technologischer Innovation traditionelle Führungsmodelle überholt und welche Kompetenzen notwendig sind, um neue Technologien wie KI wirksam, sicher und strategisch einzusetzen.

Eco-Vorständin Silke Kanes erklärt im Podcast, welche Future Skills IT-Führungskräfte für den erfolgreichen Einsatz von KI und digitalen Technologien brauchen.(Bild: Vogel IT-Medien / Kanes, privat) — Eco-Vorständin Silke Kanes erklärt im Podcast, welche Future Skills IT-Führungskräfte für den erfolgreichen Einsatz von KI und digitalen Technologien brauchen.
(Bild: Vogel IT-Medien / Kanes, privat)

Der frühere Entdeckergeist der Tech-Branche ist vielfach einer Haltung zwischen Skepsis und Überforderung gewichen. Die Folge: Innovationsbremsen im Management. Künstliche Intelligenz (KI), Datenanalyse und automatisierte Prozesse verändern Arbeitsmodelle tiefgreifend, während Unsicherheit und Entscheidungsdruck steigen.

Der Titel der Folge, „Vom Hänschen zum Hans 2.0“, spielt bewusst auf das bekannte Sprichwort an – jedoch mit einer Wendung für das digitale Zeitalter. Denn in der KI-Transformation gilt nicht mehr: Was Hänschen nicht lernt, lernt Hans nimmermehr. Vielmehr fordert Kahnes ein neues Selbstverständnis von Führung, das lebenslanges Lernen und kontinuierliches Kompetenz-Upgrade einschließt.

Future Skills: Drei Kompetenzfelder, die Führung jetzt braucht

Für die Initiative Future Skills @ eco 2026 definiert Kahnes drei zentrale Kompetenzbereiche, die moderne IT-Führung ausmachen. Digitale und technologische Fähigkeiten, Problemlösungs- und Veränderungskompetenzen sowie soziale und kommunikative Fähigkeiten.

Alle drei Felder seien gleich wichtig, so Kahnes. Kommunikation ohne Substanz wirke ebenso hohl wie technisches Wissen ohne klare Führung.

Zuhören, Entscheidungen treffen, gemeinsam lernen

Beim Kick-off-Meeting priorisierten die Teilnehmenden jene Themen, die 2026 im Zentrum stehen sollen. Darunter KI-Einsatz in Unternehmen, Change Management und kollaboratives Arbeiten in hybriden und diversen Teams.

Die Initiative richtet sich an alle eco-Mitglieder – vom Cloud-Provider über SaaS-Unternehmen bis zum Rechenzentrumsbetreiber – und wird Vor-Ort-Events, Webinare, Expertenimpulse sowie Schulungsangebote. Ziel ist es, Best Practices sichtbar zu machen, voneinander zu lernen und Innovationsbarrieren abzubauen.

Eco-Vorständin Silke Kanes ist überzeugt: Führung ist lernbar – auch dann, wenn Hans längst kein Hänschen mehr ist.

Unser Gast bei CLOUD ON AIR, Folge 20
Silke Kanes bringt fast 40 Jahre IT-Erfahrung mit, davon über 25 Jahre in Führungsrollen rund um SaaS, Produktentwicklung und digitale Transformation. Nach dem Informatikstudium arbeitete sie in der Softwareentwicklung und im technischen B2B-Vertrieb, bevor sie sich mit einem eigenen Unternehmen der Softwarekommunikation widmete. Prägend waren ihre Jahre bei CM4all, wo sie ab 2016 als VP Product agile Produktteams strategisch führte. Während der Pandemie leitete sie die Entwicklung einer Open-Source-Lösung für Gesundheitsämter und beriet die Stadt Köln. Es folgten Vorstands- und Aufsichtsratsmandate im Bereich Cloud-ERP und Dokumentenmanagement. Seit 2024 unterstützt sie mit SK Executive Consulting Unternehmen als Beraterin, Sparringspartnerin und Speakerin. Ehrenamtlich engagiert sie sich als KI-Gutachterin, Mentorin in MINT-Programmen sowie in Netzwerken wie FidAR, Networker.NRW und Inspiring Girls e.V. Seit 2025 ist Kanes Vorständin im eco – Verband der Internetwirtschaft und leitet das Ressort für SaaS sowie Diversity und Unternehmenskultur.

Bildquelle: Kanes, privat

Die neue Folge ist ab sofort auf CloudComputing-Insider.de und gängigen Streaming-Plattformen (Spotify, Apple Podcasts, Amazon Music) zu hören.

(ID:50652689)

Jetzt Newsletter abonnieren

Täglich die wichtigsten Infos zu Cloud Computing

Geschäftliche E-Mail

Bitte geben Sie eine gültige E-Mailadresse ein.

Mit Klick auf „Newsletter abonnieren“ erkläre ich mich mit der Verarbeitung und Nutzung meiner Daten gemäß Einwilligungserklärung (bitte aufklappen für Details) einverstanden und akzeptiere die Nutzungsbedingungen. Weitere Informationen finde ich in unserer Datenschutzerklärung. Die Einwilligungserklärung bezieht sich u. a. auf die Zusendung von redaktionellen Newslettern per E-Mail und auf den Datenabgleich zu Marketingzwecken mit ausgewählten Werbepartnern (z. B. LinkedIn, Google, Meta).

Stand: 08.12.2025

Es ist für uns eine Selbstverständlichkeit, dass wir verantwortungsvoll mit Ihren personenbezogenen Daten umgehen. Sofern wir personenbezogene Daten von Ihnen erheben, verarbeiten wir diese unter Beachtung der geltenden Datenschutzvorschriften. Detaillierte Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.

Einwilligung in die Verwendung von Daten zu Werbezwecken

Ich bin damit einverstanden, dass die Vogel IT-Medien GmbH, Max-Josef-Metzger-Straße 21, 86157 Augsburg, einschließlich aller mit ihr im Sinne der §§ 15 ff. AktG verbundenen Unternehmen (im weiteren: Vogel Communications Group) meine E-Mail-Adresse für die Zusendung von Newslettern und Werbung nutzt. Auflistungen der jeweils zugehörigen Unternehmen können hier abgerufen werden.

Der Newsletterinhalt erstreckt sich dabei auf Produkte und Dienstleistungen aller zuvor genannten Unternehmen, darunter beispielsweise Fachzeitschriften und Fachbücher, Veranstaltungen und Messen sowie veranstaltungsbezogene Produkte und Dienstleistungen, Print- und Digital-Mediaangebote und Services wie weitere (redaktionelle) Newsletter, Gewinnspiele, Lead-Kampagnen, Marktforschung im Online- und Offline-Bereich, fachspezifische Webportale und E-Learning-Angebote. Wenn auch meine persönliche Telefonnummer erhoben wurde, darf diese für die Unterbreitung von Angeboten der vorgenannten Produkte und Dienstleistungen der vorgenannten Unternehmen und Marktforschung genutzt werden.

Meine Einwilligung umfasst zudem die Verarbeitung meiner E-Mail-Adresse und Telefonnummer für den Datenabgleich zu Marketingzwecken mit ausgewählten Werbepartnern wie z.B. LinkedIN, Google und Meta. Hierfür darf die Vogel Communications Group die genannten Daten gehasht an Werbepartner übermitteln, die diese Daten dann nutzen, um feststellen zu können, ob ich ebenfalls Mitglied auf den besagten Werbepartnerportalen bin. Die Vogel Communications Group nutzt diese Funktion zu Zwecken des Retargeting (Upselling, Crossselling und Kundenbindung), der Generierung von sog. Lookalike Audiences zur Neukundengewinnung und als Ausschlussgrundlage für laufende Werbekampagnen. Weitere Informationen kann ich dem Abschnitt „Datenabgleich zu Marketingzwecken“ in der Datenschutzerklärung entnehmen.

Falls ich im Internet auf Portalen der Vogel Communications Group einschließlich deren mit ihr im Sinne der §§ 15 ff. AktG verbundenen Unternehmen geschützte Inhalte abrufe, muss ich mich mit weiteren Daten für den Zugang zu diesen Inhalten registrieren. Im Gegenzug für diesen gebührenlosen Zugang zu redaktionellen Inhalten dürfen meine Daten im Sinne dieser Einwilligung für die hier genannten Zwecke verwendet werden. Dies gilt nicht für den Datenabgleich zu Marketingzwecken.

Recht auf Widerruf

Mir ist bewusst, dass ich diese Einwilligung jederzeit für die Zukunft widerrufen kann. Durch meinen Widerruf wird die Rechtmäßigkeit der aufgrund meiner Einwilligung bis zum Widerruf erfolgten Verarbeitung nicht berührt. Um meinen Widerruf zu erklären, kann ich als eine Möglichkeit das unter https://contact.vogel.de abrufbare Kontaktformular nutzen. Sofern ich einzelne von mir abonnierte Newsletter nicht mehr erhalten möchte, kann ich darüber hinaus auch den am Ende eines Newsletters eingebundenen Abmeldelink anklicken. Weitere Informationen zu meinem Widerrufsrecht und dessen Ausübung sowie zu den Folgen meines Widerrufs finde ich in der Datenschutzerklärung.