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Spendenaktion zum Jahresende „Groundbreaker Talents“ mit 100-prozentiger „Erfolgsquote“

Von Elke Witmer-Goßner 3 min Lesedauer

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Angel, Hanisha, Trinity und Laziah sind nur vier der insgesamt 15 ugandischen Frauen, die 2023 als erste „Kohorte“ ihre Ausbildung im „Groundbreaker Talents“-Stipendienprogramm begonnen und nach einem Jahr abgeschlossen haben. Und es sollen noch mehr werden.

„Groundbreaker Talents“ will Barrieren abbauen und jungen Frauen aus finanziell benachteiligten Verhältnissen in Afrika Chancen eröffnen; im Bild die 15 Absolventinnen des ersten Ausbildungsjahrgangs mit Vertretern von Groundbreaker und Refactory.(Bild: Groundbreaker gGmbH)
„Groundbreaker Talents“ will Barrieren abbauen und jungen Frauen aus finanziell benachteiligten Verhältnissen in Afrika Chancen eröffnen; im Bild die 15 Absolventinnen des ersten Ausbildungsjahrgangs mit Vertretern von Groundbreaker und Refactory.
(Bild: Groundbreaker gGmbH)

Inzwischen haben alle Teilnehmerinnen nach Beendigung ihrer 12-monatigen Ausbildung auch einen Job in nationalen und internationalen Tech-Firmen angetreten. Die 15 Frauen im Alter von 18 bis 25 Jahren erhielten seit Mitte Juni 2023 im Rahmen des Groundbreaker-Stipendiatenprogramms eine umfassende Grundausbildung in den Programmiersprachen Python und JavaScript sowie Data Science, UX/UI und AI, die durch den lokalen Bildungspartner Refactory umgesetzt wurde.

Ergänzend dazu hatten die Stipendiatinnen wöchentliche 1:1-Treffen mit ihren Mentoren und Mentorinnen aus der Tech-Branche. Bereits sieben Wochen nach Abschluss des 12-monatigen Programms haben nun alle jungen Entwicklerinnen einen festen Job im Tech-Bereich.

Steigerung von Selbstwert und Ansehen

Vor Beginn des Programms stammte mehr als die Hälfte der Stipendiatinnen aus Haushalten mit einem monatlichen Einkommen von etwa 13 bis 66 US-Dollar, mit dem sie eine durchschnittliche sechsköpfige Familie ernähren mussten. Jetzt sind alle Absolventinnen mit einem Durchschnittsgehalt von 216 US-Dollar angestellt. Dies entspricht einer bemerkenswerten Steigerungsrate von 219 Prozent im Vergleich zum Haushaltseinkommen vor dem Programm.

Das Programm führte zu einer signifikanten Steigerung des Selbstwertgefühls der Teilnehmerinnen sowie ihrer gesellschaftlichen Anerkennung.

Dieses Programm ist eine der besten Entscheidungen, die ich getroffen habe. Es hat mir nicht nur die Fähigkeit gegeben, zu überleben, sondern auch mehr Selbstvertrauen, mein Leben zu leben. Es hat mir auch Türen geöffnet, mit denen ich nicht gerechnet hätte: interessante Menschen, die ich in meinen Kreis aufnehmen konnte.

Groundbreaker Talents Stipendiatin, Kohorte 1

Über die Organisation

Seit 2019 agiert die gemeinnützige Groundbreaker gGmbH als Matchmaker zwischen motivierten Spendern und Spenderinnen und lokalen Initiativen in über 40 Ländern des globalen Südens.

Das Programm Groundbreaker Talents in Uganda gibt jungen Frauen aus prekären Verhältnissen die Möglichkeit, sich in einem intensiven einjährigen Training zu Softwareentwicklerinnen ausbilden zu lassen. Die Frauen leben ein Jahr lang auf einem Campus und können sich voll und ganz auf ihre Ausbildung konzentrieren. Dieses Wohn-Lern-Konzept ermöglicht es ihnen, sich in kürzester Zeit alle relevanten Fähigkeiten anzueignen, so dass sie nach dem Programm ihre Karriere in der Tech-Branche starten können. Inzwischen ist auch schon der zweite Ausbildungsjahrgang gestartet.

Nur 6.800 Euro verändern ein Leben

Die letzten Wochen des Jahres sind ein guter Zeitpunkt, um diejenigen zu unterstützen, die weniger Privilegien haben.

Mit einer Spendenkampagne zum Jahresende 2024 will Groundbreaker 30 Stipendien für den Studienbeginn im Januar 2025 finanzieren und mehr Frauen die Möglichkeit geben, eine Karriere im technischen Bereich einzuschlagen. Groundbreaker verspricht, dass 100 Prozent der Spenden direkt nach Uganda fließen, um technisch versierte Frauen auszubilden.

Talente sind gleichmäßig verteilt, aber Chancen sind es nicht. Wirtschaftliche Handlungsfähigkeit ist der einzige nachhaltige Weg aus der Armut und verändert nicht nur das Leben der Talente, sondern auch das ihrer Familien und Gemeinden.

Um die Vielfalt in der Tech-Branche wirklich zu fördern, brauchen wir einen vielfältigeren Talentpool, Möglichkeiten, mit Menschen aus verschiedenen Teilen der Welt zusammenzuarbeiten, und echte Chancen, Vorurteile zu hinterfragen.

Und ganz nebenbei fördert die Teilnahme von Unternehmen an einem Mentorenprogramm die Zielstrebigkeit der Mitarbeiter, stärkt ihre Bindung an das Unternehmen und steigert ihre Zufriedenheit, da sie das Wachstum anderer unterstützen und sinnvolle Beziehungen aufbauen können.

Spendende Unternehmen wissen genau, wohin ihre Spende fließt, und haben sogar die Möglichkeit, den Stipendiaten online zu treffen. Durch regelmäßige Updates bleiben sie über die Entwicklung der Stipendiatin auf dem Laufenden und können so aus erster Hand die Wirkung ihrer Spende miterleben.

Ein ganzes Stipendium „kostet“ nur 6.800 Euro. Es sind aber auch individuelle Beträge spendbar.

Groundbreaker Year-End Giving 2024

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