Arbeitnehmer erwarten den Schutz ihrer Daten auf mobilen Geräten

Anbieter zum Thema

Hyland Software Germany GmbH

Cloudgermany.de GmbH

MobileIron Central and Eastern Europe

Was können Arbeitgeber tun?

Nur transparentes Verhalten seitens des Arbeitgebers wird bei den Arbeitnehmern Vertrauen erzeugen. Wenn Arbeitnehmer der Überzeugung sind, dass ihr Arbeitgeber die Vertraulichkeit ihrer persönlichen Daten respektiert, akzeptieren sie bereitwilliger neue Service-Angebote des Unternehmens im Mobilbereich oder auch BYOD-Programme. Folgende vertrauensbildende Maßnahmen bieten sich für Arbeitgeber an:

• Einführung klarer und sachdienlicher Richtlinien

• Klare Kommunikation dieser Richtlinien innerhalb der Arbeitsabläufe

Des Weiteren erlauben es folgende Maßnahmen, die Sicherheitserfordernisse des Unternehmens mit dem Schutz der Vertraulichkeit persönlicher Daten in Einklang zu bringen:

• Schutzmechanismen für (gespeicherte und zu übertragende) Unternehmensdaten

• Mitteilung an die Mitarbeiter, wie ihre persönlichen Daten geschützt werden

• Nutzung der Möglichkeiten des jeweiligen mobilen Betriebssystems zum Schutz persönlicher Daten

• Überwachung der Integrität der Apps

• Verbindliche Vereinbarungen zu verantwortungsvollem Verhalten

• Sicherung der Daten und des Datenzugriffs im Falle von Konflikten.

Zur Studie

Harris Poll befragte im Auftrag von MobileIron im Internet mehr als 3.500 Arbeitnehmer in Frankreich, Deutschland, Japan, Spanien, Großbritannien und den USA (nachfolgend: Arbeitnehmer), die betrieblich ein Mobilgerät nutzen.

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