FIT-Kongress 2023 in Augsburg „Get Ready for the NextGen Business“

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Am 9. November 2023 ist es wieder so weit: Frauen aus der IT treffen sich beim FIT-Kongress in Augsburg. Neben dem Wissens- und Erfahrungsaustausch stehen interessante Keynotes ebenso auf der Agenda wie die Verleihung der Awards „IT-Women of the year“.

Es ist längst kein Geheimnis mehr: Der Frauenanteil in der IT-Branche muss signifikant gesteigert werden, um dem Fachkräftemangel einigermaßen entgegenwirken zu können. Bitkom-Geschäftsleiterin Susanne Dehmel ist der Ansicht, dass „Frauen für Technologie-Unternehmen zu gewinnen, längst nicht mehr nur ein Nice-To-Have ist.“ Vielmehr sei die Wirtschaft auch in ihrem ureigensten Interesse hierzu in der Pflicht.

Dennoch liegt der Frauenanteil in der ITK-Branche in Deutschland bei 15 Prozent. Zu den Gründen, warum noch immer so wenig Frauen in der IT arbeiten, gehören laut einer Umfrage des Bitkom unter anderem eine mangelnde Betreuungsinfrastruktur und vorherrschende traditionelle Rollenbilder in den Unternehmen. Fast die Hälfte der Unternehmen sieht aber auch in fehlenden Netzwerken für Frauen ein Hindernis bei der Rekrutierung weiblicher Fachkräfte für die IT.

Und genau da setzt der FIT-Kongress an und bringt Frauen aus der IT, eHealth und eGovernment in diesem Jahr im Augsburger Hotel Maximilians zusammen, um sich über ihre Erfahrungen auszutauschen, voneinander zu lernen und sich gegenseitig im Business zu unterstützen. Auf der Kongress-Agenda stehen aber auch spannende Keynotes und Diskussionsrunden über Trends in der IT-Branche und Gesellschaft. Dabei liegt der Fokus in der Fuggerstadt auf der Frage, ob Frauen bereit sind für das „NextGen Business“. Beleuchtet werden sollen in den Vorträgen und den Gesprächsrunden zum Beispiel, welche Skills und Fähigkeiten weibliche Fach-und Führungskräfte in der IT künftig benötigen werden, um sich im multiperspektivischen Generationenwechsel behaupten zu können.

Wir befinden uns inmitten einer aufregenden Transformation, angetrieben von sich wandelnden gesellschaftlichen sowie globalen Dynamiken und bahnbrechenden Technologien wie KI. Wie sieht beispielsweise die Reaktion auf den demografischen Wandel, die Ressourcenknappheit, wachsende Bürokratie und ein sich veränderndes Konsumverhalten der Kunden aus? Auch Anpassungen im Leadership gewinnen an Notwendigkeit. Schließlich werden Themen wie die Vier-Tage-Woche, hybrides Arbeiten und der Umgang mit Verantwortung immer präsenter. Mit welchen Strategien kann man diesen Herausforderungen begegnen und ein Business resilient aufstellen?

In diesem Zusammenhang soll auf dem Kongress daher passend zum diesjährigen Motto „Get Ready for the NextGen Business“ über die Herausforderungen und Chancen des multiperspektivischen Generationswechsels diskutiert werden.

Aber nicht nur berufliche Perspektiven der Frauen sollen im Fokus des FIT-Kongresses stehen. Als Highlight zeichnen das Women‘s IT Network (WIN) und die Vogel IT-Medien im Rahmen der Abend-Gala herausragende Frauen aus der IT – und erstmalig auch aus dem Public Sector sowie dem Healthcare-Bereich – mit den WIN-Awards aus.

Die Nominierungsfrist ist abgeschlossen. Auch in diesem Jahr sind wieder starke Frauen in den Kategorien „Startup“, „Digital Transformation“ und „Leadership“ nominiert. Die Reader‘s Choice-Abstimmung ist gestartet und läuft bis zum 2. Oktober 2023.

Die Gewinnerinnen werden im Rahmen der Abend-Gala auf dem FIT-Kongress am 09.11.2023 im Hotel Maximilians in Augsburg prämiert.

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